Gestor/a de Punto de Venta productos de OTC y Dermo

¿Te apasiona la dermocosmética y disfrutas ayudando a las farmacias a potenciar sus ventas?

En Primer Impacto buscamos una persona dinámica, con experiencia en el canal farmacia y pasión por la dermocosmética, para incorporarse a un proyecto estable de una reconocida marca del sector.

Serás la persona encargada de acompañar a las farmacias en el desarrollo de la categoría, mejorar la visibilidad de los productos en el punto de venta y realizar formaciones que ayuden a los equipos a ofrecer la mejor recomendación al consumidor.

¿Cuál será tu misión?

Impulsar el crecimiento de la marca en farmacia mediante una combinación de:

• Gestión y optimización del punto de venta.

• Desarrollo de acciones de sell out.

• Formación a equipos farmacéuticos.

• Seguimiento de objetivos y oportunidades comerciales.

¿Qué harás en tu día a día?

• Visitar farmacias de tu zona asignada.

• Garantizar la correcta implementación de materiales y campañas.

• Detectar oportunidades de mejora en exposición y visibilidad.

• Impulsar las ventas mediante acciones de sell out.

• Formar a farmacéuticos y equipos de farmacia sobre productos, protocolos y argumentarios.

• Establecer relaciones de confianza con los profesionales sanitarios.

• Analizar resultados y proponer acciones para mejorar el rendimiento de cada punto de venta.

• Reportar la actividad realizada mediante las herramientas corporativas.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa como GPV, Dermoconsejera, Formadora OTC/Dermo o posiciones similares dentro del canal farmacia.

• Conocimiento de dermocosmética y del entorno farmacéutico.

• Perfil comercial, comunicativo y orientado a resultados.

• Capacidad para impartir formaciones de forma cercana y dinámica.

• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse.

¿Qué te ofrecemos?

• Proyecto estable en una marca líder del sector dermocosmético.

• Contrato indefinido.

• Salario fijo + variable. 1.666,66€ mensuales + variable

• Vehículo de empresa.

• Dietas y herramientas de trabajo.

• Plan de formación continua.

• Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del proyecto.